NTI Nordic Travel Incoming GmbH

Servicepartner

NTI Nordic Travel Incoming - We enable better travel.

Unsere Vision ist unsere Mission. Gemeinsam mit unseren Partnern in ganz Deutschland produzieren wir Gruppenreisepakete ganz nach den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer internationalen Kunden mit besonderem Fokus auf die nordischen Herkunftsländer. Als Incoming Agentur verstehen wir uns als nachhaltiger Gastgeber und Türöffner für die Destination Deutschland. Berlin liegt uns hier als unser Lebensmittelpunkt besonders am Herzen.

Wir ermöglichen unseren internationalen Kunden einen kulturellen und wirtschaftlichen Austausch. Unser ausdrücklicher Anspruch ist es, unseren Kunden eine bewusste Entscheidung zu ermöglichen und sie in ihrem nachhaltigen Reisemanagement aktiv zu unterstützen.

Dafür pflegen wir einen verbindlichen Kontakt zu unseren lokalen Leistungsträgern und heben nachhaltige Anstrengungen in besonderem Maß hervor.

Seit August 2020 ist NTI Teil der BETTER DAY GROUP. Die BETTER DAY GROUP ist ein deutschlandweit einzigartiges, inhabergeführtes Full-Service-Agenturformat im Dreiklang Veranstaltung, Reise, Personal. Die Verbindung dreier starker Partner bietet europaweit und aus einer Hand professionelle Lösungen rund um Live- & Hybrid Kommunikation (BETTER DAY event & promotion GmbH), Travel Management (NTI Nordic Travel Incoming GmbH) sowie Hostessenservice und Salespromotion (ToDay promotion GmbH).

Nachhaltigkeitsengagement

Wir sind überzeugt davon, dass eine bewusste Unternehmensführung, unter Einbeziehung und Berücksichtigung ökonomischer, sozialer und ökologischer Abhängigkeiten, der einzige Weg in eine lebenswerte Zukunft ist.

Kompetent beraten & aufklären – neben den detaillierten Leistungsbeschreibungen liefern wir weitergehende Informationen zu nachhaltigen und sicherheitsrelevanten Anstrengungen und Maßnahmen der deutschen Leistungsträger. Damit befähigen wir unsere Agenturpartnern zur bestmöglichen Beratung und unterstützen unsere Endkunden in ihrem nachhaltigen Reisemanagement.

Grundvorausetzung dafür sind gute und verbindliche Kooperationen mit unseren deutschen Leistungsträgern und internationalen Agenturpartnern in einer wertschätzenden und lösungsorientierten Kommunikation.

Ein nachhaltiges Büro- und Personalmanagement sichert uns ein gesundes, sozial gerechtes und umweltfreundliches Arbeitsumfeld.

NTI Selbstverpflichtung

Nachhaltigkeitsperformance

Governance - Integration einer Nachhaltigkeitsstrategie
Governance - Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen
Governance - Management der nachhaltigen Geschäftsentwicklung
Compliance - Einhaltung von Gesetzen & Richtlinien
Compliance - Integration eines Verhaltenskodex
Compliance - Aktives Vorfallmanagement für Compliance-Verstöße
Datensicherheit - Sicherstellung des gesetzeskonformen Datenmanagement
Unternehmenskultur - Kommunikation der Nachhaltigkeitsvision
Transparenz - Öffentliche Nachhaltigkeitsberichterstattung
Risikoanalyse - Strukturiertes Risikomanagement
Shareholder - Transparente Darstellung der Struktur und des Engagements

Energie - Bezug von regenerativen Energien
Emissionen - Erfassung des CO2-Ausstoß
Emissionen - Reisemanagement zur Reduktion von Emissionen
Emissionen - Mobilitätsmanagement von Emissionen
Energie - Energieeinsparung und -effizienz
Abfall - Planvolle Mülltvermeidung, -trennung und Recycling
Umweltmanagement - Einsatz eines Managementsystems
Umweltmanagement - Steigerung Energieeffizienz von Einrichtungen
Umweltmanagement - Sichere Handhabung von Gefahrstoffen
Umweltmanagement - Etablierung eines ökologischen Büromanagement
Umweltmanagement - Reduktion des Wasserverbrauchs
Umweltmanagement - Umweltgerechte Einrichtung von Betrieb und Location
Umweltmanagement - Nutzung umweltgerechte r Verbrauchsmaterialien

Freiwillige Kriterien

Emissionsschutz - Vermeidung von Schall, Licht, etc.
Umweltausgaben - CO2-Kompensation von Projekten und Geschäftstätigkeit

Mitarbeiterzufriedenheit - Förderung Mitarbeiterbindung & Motivation
Work-Life-Balance - Flexibele Arbeitszeitmodelle & Sozialkatalog
Arbeits- & Gesundheitsschutz - Sicherung derLeistungsfähigkeit
Personalstrategie - Personalentwicklung & -ausbildung
Personalstrategie - BedarfsgerechtesPersonalmanagement
Personalstrategie - Mitarbeitergespräche & Anreizsysteme
Diversity - Management von Vielfalt & Chancengleichheit
Diversity - Sicherstellen von Antidiskriminierung
Aus- & Weiterbildung - Fachliche & persönliche Entwicklung
Aus- & Weiterbildung - Qualifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Vorschlagswesen - Stärkung nachhaltiger Prozesse
Dialoge - Beteiligung von Anspruchsgruppen
Barrierefreiheit – Ermöglichung von Teilhabe

Freiwillige Kriterien

Diversity - Einbezug von gemeinnützigen Organisationen
Engagement - Umfang von Spenden & Sponsoring
Engagement - Unterstützung betrieblicher Freiwilligenprogramme

Qualität - Einführung eines strukturierten Qualitätsmanagements
Qualität - Einführung eines strukturierten Beschwerdemanagements
Qualität - Regelmäßige Stakeholder-Dialoge zur Qualitätsverbesserung
Risiko - Etablierte Risikoanalyse von Produkt und Projekt
Innovation - Erweiterung des nachhaltigen Leistungsportfolios
Innovation - Nachhaltiges Produkt- & Innovationsmanagement
Sicherheit - Etablierung eines Prozesses zur Teilnehmersicherheit
Budget-Disziplin - Strukturiertes Angebots- und Abrechnungsmanagement
Vergütungspolitik - Chancengerechte Tarifstruktur
Lieferanten - Nachhaltige Ausrichtung der Lieferkette
Lieferanten - Überwachung der Lieferkette in Nachhaltigkeitsaspekten
Lieferanten - Anmietung von nachhaltigen Locations
Ressourcen - Effizienter Einkauf von nachhaltigen Produkten und Leistungen
Mitgliedschaften - Transparente Darlegung der Verbandsmitgliedschaften

Freiwillige Kriterien

Finanzierung - Ökologisches und ethisches finanzielles Engagement